公司簡介 - 社會責任(CSR) - 企業社會責任之推進

CSR權責單位

 

  本公司內部則以經營企劃室為統籌單位,各單位就所擔當業務進行相關對應。

主要永續議題

 

  本公司以「使用者安全、作業者安全、產品安全」為事業之基柱,努力供给並維持「安全、放心、舒適」之產品及服務。除了寻求事業規模穩健成長之外,為善盡企業社會責任、寻求永續經營與發展,亦推進下述主要永續議題。

 

實現永續社會   供给放心、安全、舒適
 

•開發節能機種及附加設備
•低落二氧化碳排放量
•環保投資
•節能步伐
•認購綠電

 

•風險評估
•提拔檢證力
•現場巡檢
•客戶滿意度調查
•運用製品響應公益活動

尊敬人權與培养多元人材 持續強化組織治理與倫理遵法
 

•舉行新進員工入社式
•舉行初任課組級教诲
•供给外洋研修機會
•舉行通識教诲
•舉行安裝及保養新進員工教诲
•舉行妙技競賽
•持續進行安全教育
•按期舉行安康講座及安康檢查

 

•按期舉行股東會
•持續舉行倫理遵法課程
•按期舉行Compliance Leader會議

倡議

 

環保宣言

 

  三菱電機集團環保宣言「eco changes:for a greener tomorrow」,聲明本集團為重視環保的全球性企業,努力以先進的環保技術持續供给社會創新的優異產品,勉力打造富有及美妙社會。本公司遵照三菱電機集團環保宣言,努力為社會供给最安全、放心、舒適的節能產品。

 

永續發展目標

 

  聯合國於2015年發表17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),此倡議目標與三菱電機集團的環保宣言不謀而合,可見SDGs已成為世界共通價值,本公司為達此普世目標,將持續努力強化經營管理、深化公司內部的CSR意識,進而將SDGs與事業經營統合為一。

高品質教诲:確保包涵和公允的優等教诲,並為所有人供给終身學習機會

 

  台灣三菱電梯認為人材為帶動社會成長的主要基底,因而本公司逐年與差别機構协作,期望逐漸擴大對弱勢學童的教诲援助及糊口補助。另亦將2018年設定為「CSR擴大推進年」,由少至老針對不同年齡階段的群體供给協助。

 

乾淨飲用水:確保水與衛生設施的可用性與永續性

 

  水資源為糊口中不可或缺的天然資源,為制止浪費水資源,本公司改进廠區管路漏水問題、生產線用水重複再利用至該製程,另於用水處張貼「有水當思,無水之苦」,呼籲同仁節約用水,顾惜有限資源。

尊嚴勞動和經濟成長:促進持續性、包容性和永續的經濟成長,充实 且具生產力的就業和大家都有尊嚴的事情

 

  本公司從事起落機之販賣、製造、安裝、保養,為社會創造許多就業機會,另本公司除依法供给員工福利之外,亦實施許多關懷員工的步伐。

 

負責任的消費與生產:確保永續性消費和生產模式

 

  本公司每年度皆會擬訂環境管理计划,努力低落溫室氣體排放量、廢棄物產出量。另本公司皆委由環保署登錄及格之廠商進行廢棄物之清運及處理。

 

氣候行動:採緊急行動對抗氣候變遷及其影響

 

  本公司於2013年導入PM(永久磁石)馬達生產線,PM馬達無齒輪箱體積減小、節能省電、低落碳排放量且無須潤滑齒輪,大幅減少對環境的破壞。 NEXIEZ系列電梯即採用PM馬達,且於2012年通過行政院環保署環境保護產品第二類產品省能源認證。

與短长關係人的溝通管道

 

  台灣三菱電梯非常重視短长關係人,設置各項管道與各界溝通,期望了解短长關係人對於本公司的期許以及需求,本公司依循經營方針,努力滿足社會、客戶、股東、員工之等待。

 

短长關係人 溝通管道 關注議題
投資人
股東會核心买球app有哪些
風險管理
相關窗口
財務績效
 
客戶
銷售窗口
產品品質
24小時服務情報指揮中心
產品遵法
各區服務中心窗口
客戶服務品質
官方網站万博让球
申訴專線
 
員工
勞資會議
勞工人權
工會會員代表大會
職業安全
運用個人目標管理表進行面談
退休員工福利
雙向溝通座談會
部門會議
 
供應商
採購窗口
供應鏈永續管理
供應商評鑑
有害物質管理
外注廠商(委外生產廠商)巡迴檢查
外注廠商(委外生產廠商)圖面稽察
購入品廠商考核北京赛车pk10弄法
 
当局
金屬工業中心評鑑ISO9001及ISO14001
遵照法規
環保局抽檢飲用水、廢水
環境政策
SGS抽檢飲用水、汙水
廢棄物管理
衛生局抽檢哺乳室
有害物質管理
消防局消防抽檢
契合國際環境法規
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