公司簡介 - 社會責任(CSR) - 經營者的話

 

內外兼修 「財」德兼備

  

  企業社會責任(CSR)是指企業承諾持續服从社會品德規範,為經濟發展做出貢獻,進而提高社會的糊口品質。假如幻想的用人標準是「才」德兼備,那胜利的企業則應是「財」德兼備,企業的外在價值為財富資產,內在修為則是倫理品德,企業除了寻求財務績效,更要持續服从社會品德規範,承擔起社會責任,做到「內外兼修,財德兼備」,获得社會大眾的認同,被社會所需求,才气永續發展。

 

  台灣三菱電梯與日本三菱電機技術协作,為電梯及電扶梯銷售、製造、安裝、保養之專業廠商。日本三菱電機將於2020年驱逐創立100週年,其因高品質、高技術、高社會貢獻度的優良評價,於業界耸立不搖,成為百年企業。而台灣三菱電梯承襲其優質DNA近半世紀(2018年為創立50週年),至今所銷售之電梯及電扶梯,國內外出貨台數已打破70,000台,國內保養台數將近50,000台,公司隨著台灣社會經濟的發展,逐漸成長茁壯,因而本著「取之於社會、用之於社會」的肉体,多年來持續積極地投入CSR相關活動,並於2016年度起正式將CSR列入公司經營方針,以更堅定的態度及行動回饋社會。

 

四大面向 實踐企業社會責任

 

  台灣三菱電梯公司秉承永續發展之經營理念,用實際行動,從「組織治理」、「員工關懷」、「環境保護」、「社會參與」等四大面向履行CSR,善盡企業應盡之社會責任。

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「組織治理」

 

  視「耿直、務實」為最重要之焦点價值,要求經營團隊「以身作則」,重視「團結协作與溝通」,落實「倫理與遵法」,以嚴格的品德標準及優良的組織結構為基礎,持續推進改进活動,強化企業體質,提拔經營績效,並成立風險管理及應變機制,維護「社會」、「客戶」、「股東」、「員工」之權益,穩健推進公司中長期成長目標,實現企業優質成長及永續經營。

「員工關懷」

 

  視員工為公司主要的資產,構築安全衛生的職場環境,維護員工安康;重視人材培养,制作教育中心大樓,強化安裝及保養教诲訓練,並供给國內外研修機會,提拔員工專業技術才能;舉辦新進人員入社典禮,加快新人對公司產品及組織的理解、深化對公司經營理念及企業文明的認同;保障員工福利及權益,凝集員工向心力,與公司一同成長,共創未來。

「環境保護」

 

  因應全球資源耗损及廢棄物排放急劇增長所帶來的環境衝擊,台灣三菱電梯持續推動資源收受接管再利用、減少廢棄物、減少能源消耗、工廠綠化及響應捐助造林等和睦環境活動,並積極開發節能環保產品,如:節能及低落碳排放量的永久磁石無齒輪主機、減少環境净化的無鉛基板、省電環保的LED電梯照明及指示器等,實踐對環境保護之承諾。

「社會參與」

 

  關懷弱勢教诲,從2013年起每一年響應「教诲儲蓄戸捐钱助學計劃」,協助清寒家庭學童放心就學,並與家扶基金會协作,供给奮發向上助學金及學習資源協助予學童。

 

  積極投入公益活動,如賑災捐助、捐贈電梯予基金會、協助消防局舉辦起落機救災演練等,努力成為優良的企業百姓。


實現充滿生机及富饒的社會


  未來台灣三菱電梯將堅持以「使用者安全、作業者安全、產品安全」為事業之基柱,努力供给「安全、放心、舒適」之起落機,為廣大的使用者帶來愈加便当及舒適的移動空間,並存心提高技術、服務、創造力,時時抱持著「Changes for the Better」的態度挑戰變革,創造新的企業及社會價値,持續為實現充滿生机及富饒的社會做出貢獻。