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專題報導「Cheers雜誌」186期-台灣三菱電梯 許勤懇上進的你一個充滿远景的未來

2016/03/03

【Cheers雜誌 186期】

  丢失的經濟、22K魔咒讓許多年輕人大嘆看不見未來,可是好公司、好事情其實不断都在,三菱電梯深耕台灣近50年,歷經金融風暴、景氣低迷等嚴峻考驗仍耸立不搖,所憑藉的就是歷久彌新的營運模式和對人材的高度顾惜。

五十年企業,最有創新肉体的老公司

  和多數理工科系畢業生一樣,在三菱技術開發部服務的江京鴻不諱言,到竹科當工程師是他的第一志願。可是在接到公司面試告诉,第一次到三菱後讓他改變念頭。「我發現電梯是個相當特別的產業,回家後還特别上網爬文,覺得很有興趣,并且公司供给的薪資對一個社會新鮮人來說很不錯,以是決定到三菱來服務。」工務部的王耀漢說的更间接,本来對機械有興趣卻非本科系的他,一開始想的是先來學點技術和經驗再說,「沒想到我本来以為這家LKK的公司應該是有板有眼、不會太好玩,進來後才發現公司充滿生机,有經常性的新工法技術、新治东西推動,對我們這些現場人員的意見也相當重視,把我們反应的意見做為改进的依據。」

  學获得東西又遭到重視,是許多年輕人來了就留下來的缘故原由,這此中包罗技術開發部的紀明志。本来對電梯的設計、製造、安裝、保養等的观点很恍惚的他,進三菱之後親眼見證公司發展了许多規範和體制來落實安全和品質,對每個細節把關到外人完整無法想像的境界。透過公司摆设的教诲訓練,除了學到電梯的專業知識外,還有品質觀念的強化、起落機法規的熟习,以及電腦軟體的操纵應用和安全衛生教诲等等,他說,以至還有國外短时间及長期的培訓機會。

愛與責任 共築三菱人的榮光

  置身陽盛陰衰職場的張家詠顯的相當自由,因為三菱所型塑的是协作相助的企業文明,性別並不是突顯的議題。各人在工作上是很好的夥伴、上班後還會相約看棒球比賽或郊遊登山。而三菱也積極寻求正面價值,包罗斥資三億制作台灣唯一生產永久磁石馬達捲揚機的產線,此舉恰是為了保障電梯的品質與安全,以及逢迎環保的普世價值,讓三菱人擁有對公司的向心力和榮譽感,她和伴侣去北投遊玩時,就會特别繞到加賀屋國際溫泉飯店去看看電梯。「我想這就是身為三菱電梯的一分子感应驕傲的一種方法!」而王耀漢也在搭乘本人安裝過的案場電梯,聽到共乘者稱讚搭電梯的舒適性時,感应驕傲又有成就感。

  工務部林瑞航則坦言,身在工程單位,第一次搭施工電梯時,那種不安感久久才克制,以是當他從對電梯產業毫無观点、對事情內容無法想像,經過公司的种植到實際投入安裝作業,直到一部電梯裝設完成時,除了對於安裝作業的安全性深入體會外,另擁有無法言喻的成就感。而在服務部任職的謝明峰則說,進三菱之前,他和普通民眾一樣,對電梯沒有特別设法,且一碰着狀況就會埋怨連連。而現在他不但知道電梯毛病發生的缘故原由、也明白應對差别屬性的客戶,進入三菱不但是學技術、和差别類型的人相處,既是挑戰、也是樂趣。

  三菱電梯雖為傳統產業,卻是與時俱進、技術領先的優質企業。給本人一個機會,跟隨公司的程序前進、覺得辛劳的時候有親如家人的長官與同儕一同打氣,只要不放棄,這裡總有你的舞台。就像江京鴻每次開車經過湖口交换道時,遠遠看到全台最高的電梯試驗塔,就會很骄傲地跟家人說「這就是我的公司!」想和他一樣在試驗塔裡看湖口最棒的夜景嗎?台灣三菱電梯歡迎你!

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